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公司召開(kāi)高管后備干部推薦和中層干部述職大會(huì)

      元月13日下午,公司召開(kāi)高層管理人員后備干部推薦和中層管理干部述職大會(huì),公司董事長(zhǎng)沈方勇在會(huì)上講話指出,公司“退城進(jìn)園”以來(lái),越來(lái)越重視干部培養(yǎng)工作,逐步制訂了后備干部培養(yǎng)措施,中層以上干部為企業(yè)各個(gè)時(shí)期的改革與發(fā)展起到了非常重要的作用。今天,公司集中大家智慧,通過(guò)民主推介,把企業(yè)優(yōu)秀人才推薦出來(lái),同時(shí),以“德、能、勤、績(jī)、廉”為主,開(kāi)展中層干部述職活動(dòng),有利于廣大干部總結(jié)成績(jī),找出不足;有利于理性思維,歸納整理;有利于相互理解,取長(zhǎng)補(bǔ)短,也有利于廣大干部鍛煉和提高。董事長(zhǎng)要求參加述職的中層干部珍惜這次機(jī)會(huì),借助這個(gè)平臺(tái),把自己的工作業(yè)績(jī)充分展示出來(lái),并抓住這次學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì),虛心學(xué)習(xí)他人好的工作方法和先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn),把今后的工作做得更好。隨后,參加大會(huì)的全體中層干部以無(wú)記名投票方式,各自推薦了3名企業(yè)高管候選人名單。接著對(duì)參加述職的中層正職進(jìn)行了民主測(cè)評(píng),并給出了綜合得分。為企業(yè)干部管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化,促進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)提供了較準(zhǔn)確的依據(jù)。 

 


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